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陕钢龙钢公司全方位、多层次助推高质量发展

时间:2020-03-29 12:21 来源:未知 作者:铸铁排水管

2019年,我国工业经济增长仍面临较大的压力。
面对严峻形势,陕钢龙钢公司不等不靠、主动作为,持之以恒推行低成本战略,狠抓过程落实,强化以业绩论英雄、以结果论能力的意识和观念,直面问题,解决问题、破解难题,助力生产经营工作稳步向前。

经营业绩再攀新高,公司硬性实力得以提升。
1-11月在在中钢协90家企业中龙钢公司排名同比上升3位,竞争力进一步提升;在集团公司组织的2019年追赶超越点评会中,龙钢公司获得三次第一名;1-11月挖潜增效17.8亿元,超额完成集团公司降本增效10亿元目标。

表单化管理逐步形成,重点指标实现突破。
2019年公司在生产经营重点过程指标管控、安全环保重点项目推进等方面大力推行表单化运行机制,通过明确目标任务、责任人、时间表以及完善的督办机制,进一步增强干部职工担当尽责、加强苦干实干的工作作风,实现了生产经营主要经济技术指标的重大突破。
炼铁入炉焦比较上年降低31.64kg/t,达到历史最好水平;转炉煤气回收较上年增加13.25m3/t。

降本增效多措并举,成本管理水平日益增进。
抓关键少数增效,积极开展“一计一策一事”项目活动,共收到优秀项目400余项,群策群力作用得以充分发挥;四级成本管控体系与公司生产经营的联系更加紧密,注重日成本核算和过程分析纠偏,及时发挥经营导航的作用,成本管控能力进一步加强,公司全工序加工成本(不含燃料)同比降低13.18%,实现持续降低,有力践行了公司低成本战略。

安全绩效与能力提升、双预防机制齐头并进,安全目标顺利完成。
安全风险分级管控体系全面建成,确立了5451风险点,绘制出各单位四色分布图;安全隐患排查治理全面落实,建立了安全隐患排查治理档案和管理制度,完善了各级隐患排查标准清单,形成全员、全过程、全方位的隐患排查治理长效机制;制作安全双重预防机制落实公告牌、安全警示标识牌及安全展板等其他安全警示标识牌。
2019年10月底顺利通过省级双重预防机制建设检查验收,实现安全目标。

切实践行“两个标准”,环境提升效果明显。
2019年公司围绕“超低排放”和“景区”两大标准,加大环保设施改造和资金投入,积极推进现场环境的治理、外观提升,绿化面积较上年增加28.6%;认真践行生态文明建设,坚持环保优先的理念,在工信部正式公布国家第四批绿色制造名单中,龙钢公司被正式评定为绿色工厂。

三项机制日臻完善、作风建设蔚然成风。
今年以来公司积极推进“党建领航班子引领干部走在前列”工作机制,以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机,抓作风、做表率、保落实,干部职工思想观念得到切实转变;三项机制建设三年试点,在国有企业干部改革中实现了新突破,从民主评议、绩效考核到10%的奖罚率,增强了干部员工的危机感和责任感;干部选拔机制进一步完善,107名青年后备干部的储备,为“能上能下”机制的推进提供了条件,助推企业内涵式高质量发展的动力更加强劲。

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